İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU

1.İş hukuku kapsamında müvekkillerimize verdiğimiz hizmetler:

• İşe iade davaları,
• İşe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre ücreti, kötü niyet tazminatı,
• Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, fazla mesai, yıllık izin, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri, ilave tediye, ikramiye ve prime ilişkin davaların hazırlanması ve dava sürecinin takibi

-1. İşçinin haklı fesih sebepleri: askerlik, cinsel taciz, çalışma koşullarında değişiklik, emeklilik, evlilik, mobbing, hakaret, sataşma, kavga, sağlık- can güvenliği, zorlayıcı sebep, işyerinin kapanması, sendika üyeliği

-2. İşverenin haklı fesih sebepleri: Cinsel taciz, devamsızlık, hakaret-kavga -tehdit-sataşma, görevi yapmamakta ısrar, iş güvenliğinin tehlikeye düşürülmesi, işvereni yanıltıcı fiiller, işverene zarar verme, sağlık sebepleri ile fesih, zorlayıcı sebep- işyerinin kapanması, uyuşturucu madde kullanmak, işçinin suç işlemesi, disiplin cezası nedeniyle fesih

• İş kazaları ve meslek hastalıklarına ilişkin davalar, iş kazalarında sorumluluk ve rücu davalarının hazırlanması ve takibi,
• Şirketlerin işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan hukuki ihtilaflar kapsamında şirketlere hukuk danışmanlığı hizmeti verilmesi,
• Şirketlerin insan kaynakları birimi ve yöneticilerine iş hukuku alanında seminerler ve kurslar verilmesi,
• İş sözleşmelerinin hazırlanması,
• Toplu iş sözleşmesi müzakerelerinin yürütülmesi ve bu sözleşmelerin hazırlanması,
• Grev ve lokavt sürecinde müzakerelerin yürütülmesi ve bu sürece ilişkin danışmanlık hizmeti verilmesi,
• Zorunlu arabuluculuk sürecinde işçi ve işverenlerin temsil edilmesi,

2. Sosyal Güvenlik hukuku kapsamında müvekkillerimize verdiğimiz hizmetler:

• Hizmet tespiti,
• Sigortalılık başlangıç tespiti
• Prime esas gelir tespiti
• Nitelikli hizmet tespiti,

ve bunlara ilişkin davaların hazırlanması ve takibi.